Här är alla utvärderingar från deltagare i aktiva insatser
Introduktion
Arbete
Entreprenörskap
Inspiration
Stärk dig själv
Kurser
Introduktion
Introduktionen är vägen in i projektet. Unga göteborgare i åldern 16-24 år kommer antingen frivilligt eller har fått en kallelse från Arbetsförmedlingen. Vid dessa tillfällen informerar vi om Upp! och de får möjlighet att prata med en guide om sin tankar inför framtiden. Om personen vill bli deltagare på Upp! och bli guidning eller gå kurser så upprättas en individuell handlingsplan.
Arbete
I arbetsguidningen utgår vi ifrån den bransch deltagaren vill jobba i och gör en planering för hur man ska nå målet. Tillsammans med gruppen får deltagaren en push framåt i arbetssökandet och kunskap om olika vägar till jobb, ett större nätverk, personlig utveckling, branschkunskap och så vidare. Gruppguidningen är interaktiv och kompendieuppgifter varvas med praktiska övningar. Guiden finns som stöd hela vägen.
Entreprenörskap
Deltagare med målet att starta eget får gå en entreprenörskurs som sträcker sig under 10 veckor. Deltagarna träffas två heldagar i veckan (måndagar och tisdagar) och får stöttning i hur man startar eget företag.
Inspiration
Inga idéer
Antingen har deltagaren ingen aning om vad han eller hon vill göra eller så har fiFör deltagare som inte har någon idé om vad de vill göra i framtiden. Vi tittar på respektive deltagares egenskaper, färdigheter, intressen samt passioner och kopplar dem till lämpligt mål att nå inom den närmaste framtiden.
Tusen idéer:
För deltagare som vill ta reda på vilken av alla idéer kring framtid de vill satsa på. Vi tittar på respektive deltagares styrkor och resurser för att prioritera bland olika framtidsvisioner och omvandlar det till konkreta mål.
Stärk dig själv
Deltagarna arbeter i grupp och får verktyg med sig som de ska kunna använda i situationer då de känner att självförtroendet sviker, t ex anställningssituationer, ansökning till olika skolor eller i jobbsökande.
Kurser
Vi utför löpande undersökningar bland våra deltagare för att få reda på i vilka områden de skulle behöva bredda sin kompetens för att komplettera sitt CV. På denna efterfrågan anordnar vi kurser. Här är några av de kurser vi har ordnat.
Retorik
I denna kurs fick deltagaren kunskaper om kommunikationsprocessen; ordet, kroppsspråket och röstens roll i både formella och informella talsituationer. Kursen gick igenom hur man framför information, kunskap, underhållning och åsikter.
Högskoleprovsträning
Vi gick igenom högskoleprovets alla delar och lät deltagarna genomföra testprov.
Ledarskap
Kursen gick igenom olika typer av ledarskap och vad det innebär att vara en bra ledare. Deltagarna fick identifiera sina egna styrkor för ett bra ledarskap.
Projektledningskurs
Kursen gick igenom projektledningens alla faser, ledarskap, perspektiv inom hållbar utveckling, samt individuell projektutveckling. Deltagarna fick de verktyg och de kunskaper som behövdes för att arbete som projektledare. Kursen har gått i flera omgångar.
Styrelsearbete
I denna kurs fick deltagarna inblick i hur det fungerar i en styrelse, med både teoretiska och praktiska övningar. De fick kunskap om hur en styrelse är uppbyggd, vilka roller som finns och vilka lagar och regler finns.
Arbetsrätt
Målet med den här kurs var att deltagarna ska få kunskap och större inblick i vilka rättigheter de har på det nya jobbet. Vilka olika anställningar det finns, hur man löneförhandlar och vad mer man ska tänka på innan man skriver på ett anställningsavtal.
