De arbetsmetoder vi använder på Upp! är unika. De är utvecklade inom projektet och anpassade efter vad de unga själva efterfrågat; vi arbetar kontinuerligt med utvärderingar och har utvecklat metoden utifrån dessa.
Ett salutogentförhållningssätt och KASAM
Metoden har sin bakgrund i ett salutogent förhållningssätt, vilket innebär att vi jobbar med att förstärka och utveckla det de unga själva vill, kan och är bra på. Känsla Av SAMmanhang är den andra hörnstenen i metoden där vi förstärker de ungas känsla av att deras situation är begriplig, hanterbar samt meningsfull. Med ett högt mått av KASAM är man väl rustad för att hantera stress och förändringar i sitt liv - exempelvis övergången från studier till arbete.
Guidning
Vi erbjuder guidning i grupp mot arbete, studier och entreprenörskap. Utöver guidningen har vi events, workshops, kurser och andra aktiviteter som inspirerar deltagaren att identifiera sitt mål eller föra personen närmare sitt mål. I guidningen får de tillsammans identifiera sina resurser och hur de kan använda dessa på bästa sätt i sitt yrkesliv samt arbeta med sina individuella handlingsplaner för att nå sina mål.
Initialt arbetade vi med individuella guidningar men de unga efterfrågade att få träffa andra i samma situation som de själva. Förutom den ökade känsla av sammanhang som gruppguidningen ger, ger det även de unga ett nätverk och flera har startat olika verksamheter tillsammans med personer de träffat i guidningen. Det är deltagaren själv som är ansvarig för att följa sin plan, men vi hjälper, stöttar och utvecklar på vägen mot målet.
Kompendium
Som stödmaterial i guidningen används Kompendium (en individuell karriärplanering i bokform), som sätts ihop unikt för varje persons behov. Kompendium är en stor verktygslåda där man använder just de delar som är relevanta för den enskilda individen. Utifrån de kontinuerliga utvärderingarna som görs av Kompendium så har nya delar utvecklats och gamla förfinats.
